Увеличение на заплатата

Особено важно е да имате добра самооценка и да знаете точно колко струва вашият труд. Ако чувствате, че сте недооценени в тази статия може да намерите някои насоки как да получите заслуженото увеличение на заплатата си.

Минимална работна заплата

Преди да търсите увеличение, трябва да проверите дали всичко е на ред и получавате ли минималната работна заплата, която се полага на всеки служител по закон. Налагането на минималната работна заплата е с цел работниците да не се чувстват ощетени и да знаят, че имат законно право на определена минимална заплата.

Минималната сума на час зависи от това на каква възраст е служителя, като за момента – Март, 2013 година, според закона се изплащат следните суми:

• За лица от 21 годишна възраст нагоре – 6,19GBP на час
• За лица от 18 до 20 годишна възраст – 4,98GBP на час
• За лица под 18 години – 3,68GBP на час
• За стажанти – 2,65GBP на час

Ако не получавате определената минимална сума, може да се оплачете на телефон 0845 6000 678 като вашата анонимност е гарантирана.

Увеличение

Ако сте добър служител, трудите се неуморно всеки ден и  не спирате да се доказвате, то значи вие определено заслужавате увеличение на заплатата. За повечето работодатели обаче това е деликатна тема и определено трябва да подходите внимателно. Вие познавате най-добре работодателя си, затова подхванете темата и подходете по ваше усмотрение, така, че да не бъдете отрязани на момента. Ако работодателят ви е готов да ви изслуша, но вие не знаете какво да кажете или просто ви липсва дар слово, може да използвате насоките и съветите, които ще прочетете надолу:

• Проверете каква заплата получават ваши колеги в други компании и ако тя е по-висока от вашата го споменете в разговора, ако работодателят ви държи на вас то той ще предпочете да увеличи заплатата ви, отколкото да ви изгуби и да ви даде на друга компания;
• Ако мислите, че оставате незабелязани от работодателя ви, то не се отказвайте, ами продължавайте да изпъквате пред другите и да се доказвате. Рано или късно ще бъдете забелязани;
• Независимо от обстоятелствата и стреса, останете позитивни и вършете работата си с удоволствие;
• Когато обяснявате на работодателя си защо трябва да ви повиши винаги изтъквайте заслугите си за това  и ги подкрепяйте с факти.

Тези съвети са предостатъчни за да получите желаното увеличение на заплатата, а защо не и повишение, но трябва да знаете, че всичко зависи от вас. Вие сте тези, които трябва да се трудят и доказват постоянно, за да постигнат целите си. А ако останете недооценени и не получите увеличение, не се отказвайте. Продължавайте да вършите работата си с желание и останете позитивни, рано или късно ще бъдете възнаградени.