Могат ли да ни помогнат социалните мрежи да си намерим работа

Евелина Средовска,

www.thebestjobever.co.uk

В ерата на социалните мрежи имаме много варианти за търсене на работа, използвайки тези медии. Но дали се възползваме от тях? Когато си търсим работа в социалните мрежи, предимно използваме LinkedIn (по разбираеми причини), но понякога пренебрегваме Twitter и Facebook.

Twitter:

1. Създайте професионален Twitter профил – представете си, че това е вашата бизнес картичка. Когато „туит“-вате нещо, първо се запитайте дали това е нещо, което искате да бъде забелязано от потенциален работодател или от заинтересовано лице от професионалната ви мрежа. Съветът тук е логичен – ако сте фенове на Twitter и все пак искате да споделяте и лични постове, то тогава си създайте отделен профил.
2. Започнете да „следвате“ чрез функцията follow различни професионалисти, които работят в сферата, от която се интересувате, както и организации или институции, където бихте работили. Twitter също ви дава предложения кого да следвате в зависимост от вашите предпочитания. Повечето компании имат отделен Twitter акаунт за публикуване на свободни позиции. Там те слагат и различни препоръки и съвети за успешно интервю с тяхната компания и информация, която биха искали да знаете за бизнеса им. Можете също и да „следвате“ професионалисти, които работят в същата компания, защото те най-често са източник на вътрешна информация.
3. Включете се в диалога – ре-туитвайте съвет от други професионалисти, включете се с коментари по някои теми в сферата на работа, от която се интересувате.
4. Знакът диез (#) – ако използвате различни социални мрежи, ще забележите, че # се използва изключително много напоследък. За Twitter можете да го използвате, за да търсите различни възможности за работа. Трябва само да напишете съответната дума с диез пред нея в търсачката на Twitter. Най-известните # са: #jobs, #careers. #hiring, #NowHiring. Може да пробвате да бъдете още по-специфични при търсенето си и да напишете и сектора. Например: #ITJobs, #MarketingJobs, #HRJobsи т.н. Ще бъдете приятно изненадани от резултата и от това колко много компании си търсят хора и реклами рат през Twitter.

Facebook:

Голяма част от експертите по социалните онлайн мрежи и медии съветват да избягваме да използваме Facebook за търсене и кандидатстване за работа. Въпреки това, забелязвам тенденция при доста от компаниите и агенциите напоследък да позволяват опция за кандидатстване за дадената работа с вашия Facebook профил вместо със CV. Ако вашият профил не отговаря на описаните подолу критерии, помислете отново дали си заслужава да кандидатствате, използвайки Facebook, защото можете да си изиграете лоша шега.

Съвети за използване на Facebook при търсене на работа:

1. Питайте приятелите си за съвет за компания – това е доста очевидно, понякога е пренебрегвано, но всъщност е доста ефективно.
2. Изчистете профила си – нека профилът ви изглежда малко по-професионален и с изтрити плажни снимки от последната ви почивка. Поствайте статии или информация, която е свързана със сферата на работа, към която се стремите.
3. Използвайте различни апликации – някои от агенциите имат апликации, които можете да си инсталирате през Facebook и така да търсите работа. Имайте предвид, че в момента, когато теглите софтуера, давате съгласието си апликацията да използва публичния ви профил, снимка, имейл, рождена дата, град, в който живеете, образование и предишен професионален опит.

Източник: в. „БГБен“

Присъединете се към Фейсбук групата ни, за да научавате нови и полезни неща свързани с работата и кариерното развитие.