По последни проучвания, умението за работа в екип е много важно за около 75 процента от работодателите, ето защо и подобно изискване се добавя все по-често в обявите за работа. Това е така защото успехът на компаниите се дължи основно на сътрудничеството между служителите и по-специално на екипната работа, която обединява много умове с различни идеи.
Ако се чудите дали вие самите умеете да работите в екип или пък знаете със сигурност, че нещо ви липсва, тази статия е точно за вас. От нея ще разберете кои са основните качества, които трябва да притежавате, за да се наречете отборен играч:
Вътрешна мотивация
Хората със силна вътрешна мотивация са основния двигател в един екип. Освен това тяхното въодушевление и тяхната сила действат заразяващо на останалите колеги. За тези служители, радващи се на собствена мотивация, е достатъчна награда да видят как нещата се променят в положителна посока, именно заради техните усилия. Освен това обикновено подобни хора с изявена мотивация се открояват като лидери откъм идеи, но без да ги налагат на останалите си колеги в отбора.
Прецизност
Докато желанието за успех е равно на половин спечелена битка, останалата половина се дължи на усилията, които влага човек в тази битка. Ако сте достатъчно проницателни и прецизни, както и успявате да усещате променящите се настроения сред колегите си, ще бъдете добре подготвени да прилагате уменията си във всяка една ситуация. Прецизните хора са добри отборни играчи, защото вдигат летвата и знаят как да я направят още по-висока.
Гъвкавост
Ако един служител не притежава качеството лесно да се адаптира в различни среди и обкръжение от хора, то той определено не би могъл да бъде добър отборен играч. Гъвкавостта не бива да бъде тълкувана като слабост, а точно обратното – силният противник и добрият служител, който умее да работи в екип, няма притеснения относно смени на крайни срокове, промени в екипа и т. н.
Достъпност
Колегите ви не могат да разчитат на вас, ако вие не сте на разположение в по-голяма част от времето. Достъпността е равно на връзка, а връзката между всички хора в екипа е изключително важна за добрия резултат на финала. Отборните играчи знаят, че трябва да бъдат на разположение на всички свои колеги, както и че успехът вече не зависи само от техните единични усилия.
Страст
Най-големите постижения са факт, защото някой човек наистина е вложил цялата си страст, усилия и желание в дадено нещо. В случай, че успеете да дадете от вашата страст на колегите си, значи сте наистина добри в екипната работа.