Правила при работа чрез агенции

Агенциите на Острова масово набират работна ръка в сферите на строителството и почистването.

В строителството се търсят неквалифицирани и общи работници, както и опитни майстори и висококвалифицирани лица със съответния сертификат за квалификация. От всичките изброени, агенциите търсят най-често общи работници с минимален трудов стаж, като единственото изискване, което те трябва да покриват е да са в добро физическо здраве.

Самото назначаване на лицето и започването му на работа е сравнително лесно, но в определен момент то може да попадне в сравнително неприятна ситуация. Затова е особено важно на лицето да му бъде даден ясен отговор относно трудовия му статус, а именно дали то е наето (employed), подизпълнител (subcontractor) или временно наето. В повечето случаи тази ясна граница между работниците се оказва прекалено тънка. Например даден работник може да работи като нает, въпреки, че работодателят му го нарича и квалифицира по друг начин и не го води като такъв.

В такива случаи при уволнение на работника, при което не е спазена задължителната по закон процедура, той може да обжалва към Трудовия трибунал, който може да отсъди автоматично уволнението му като невалидно. Единственото важно нещо, за да има подобен изход и вашият случаи е да сте работили легално с изрядни документи за период от поне една година за въпросния работодател.

Работниците, които са наети на работа чрез агенции обикновено се наричат временно наети и в повечето случаи се ползват с по-голямата част от правата на наетите лица (employed), като трудовият им статус е малко по-различен.

Според закона, агенциите нямат правото да ви взимат парична такса, за това, че са ви намерили работа, без да ви уведомят предварително и да получат вашето съгласие за това. За всякакви други удръжки, които искат да правят от вашата работна заплата, също е необходимо съгласие от ваша страна. Те не могат да ви принудят да работите повече от 48 часа на седмица и трябва да получавате поне минималното заплащане, което е 6,19 паунда на час за лица над 22 годишна възраст и 4,98 паунда за лица между 18 и 22 години.

Когато работите на територията на Обединеното кралство вие сте под защитата на законите за безопасен труд, независимо от това каква длъжност заемате, какъв е вашият трудов статус и от естеството на работата, която вършите. Винаги когато започвате работа е препоръчително да се сдобиете с копие от условията и разпоредбите на работното място, а по закон те трябва да са изложени на достъпно за персонала място.

Винаги помнете, че по закон имате право поне на 1 почивен ден в седмицата и на поне 20 минути почивка дневно, в случай, че имате повече от 6 работни часа.

Агенциите осигуряват работници за постоянна и временна работа. Когато търсите работа чрез агенция, от там са задължени да ви информират дали ще ви търсят постоянна работа или не. В случай, че не сте сигурни каква трудова заетост имате, проверете кой ви превежда заплащането по разплащателните документи – агенцията или работодателят.

Повечето компании намират работна ръка чрез агенциите с цел повече хора да започнат временно и след това да се подберат по-добрите от тях за постоянна заетост. В такива случаи вашият договор трябва автоматично да се пренасочи към компанията, която ви е наела, въпреки, че за работодателят ви в повечето случаи е по-изгодно да ви води като лице, наето чрез агенция.

Някои от преимуществата на работата чрез агенции са:

  • Агенцията е длъжна да осигури вашето заплащане винаги да бъде изпълнено в срок, дори и когато компанията, която ви е наела да не го е изплатила;
  • За новопристигналите във Великобритания, работата чрез агенция компенсира липсата на трудов стаж и ви позволява да влизате и излизате когато поискате от трудовия пазар;
  • Агенцията е длъжна да ви уведоми в определен срок за всякакви промени по трудовия ви договор или за това, че назначението ви ще бъде прекратено. Също така трябва да ви уведомят поне три дни предварително за нови оферти за работа към вас.

36 Comments to “Правила при работа чрез агенции”

  1. If you wish for to get a great deal from this post then you have to apply such strategies to your won weblog.

  2. Pretty part of content. I simply stumbled upon your website and in accession capital to say that I acquire in fact enjoyed account your blog posts. Any way I’ll be subscribing for your augment or even I achievement you get right of entry to consistently fast.

  3. Having read this I thought it was very informative. I appreciate you taking the time and effort to put this information together. I once again find myself spending way too much time both reading and commenting. But so what, it was still worth it!

  4. I’m impressed, I must say. Rarely do I encounter a blog that’s equally educative and interesting, and let me tell you, you have hit the nail on the head. The issue is something which not enough folks are speaking intelligently about. I am very happy that I stumbled across this in my search for something relating to this.

  5. Hey there just wanted to give you a quick heads up and let you know a few of the images aren’t loading correctly. I’m not sure why but I think its a linking issue. I’ve tried it in two different internet browsers and both show the same results.

  6. Good day! I know this is somewhat off topic but I was wondering which blog platform are you using for this site? I’m getting fed up of WordPress because I’ve had issues with hackers and I’m looking at options for another platform. I would be great if you could point me in the direction of a good platform.

  7. I’ve read some just right stuff here. Definitely value bookmarking for revisiting. I wonder how so much attempt you set to create this type of great informative web site.

  8. Oh my goodness! Incredible article dude! Many thanks, However I am going through problems with your RSS. I don’t know why I am unable to subscribe to it. Is there anyone else getting the same RSS problems? Anyone who knows the solution will you kindly respond? Thanx!!

  9. Hello! This is kind of off topic but I need some help from an established blog. Is it tough to set up your own blog? I’m not very techincal but I can figure things out pretty fast. I’m thinking about creating my own but I’m not sure where to start. Do you have any tips or suggestions? Thank you

  10. Hey there just wanted to give you a quick heads up. The text in your post seem to be running off the screen in Safari. I’m not sure if this is a format issue or something to do with internet browser compatibility but I thought I’d post to let you know. The style and design look great though! Hope you get the problem solved soon. Cheers

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *