Някои работодатели предпочитат да попълните формуляр за кандидатстване, отколкото да изпратите автобиография, особено когато става въпрос за работни места в публичния сектор. Основните изисквания са да следвате указанията за кандидатстване, да представите информацията спретнато и да изтъкнете най-важните си умения. Тази статия ще ви помогне да разберете как да попълните своя формуляр за кандидатстване така, че да се откроява от всички останали.
Формуляри за кандидатстване за работа
Много работодатели предпочитат формулярите за кандидатстване пред CV-тата. Формулярите са по-лесни за сравнение, тъй като, за разлика от CV-та, те следват идентичен формат.
Както и при CV-тата, ако попълвате формуляр за кандидатстване, вие все още ще трябва да представите своите умения и опит по най-добрия начин. Ето защо попълването на формуляр за кандидатстване често отнема точно толкова време и усилия, колкото и написването на автобиография и мотивационно писмо. Въпреки това, колкото повече формуляри попълните, толкова по-бързо ще го правите в бъдеще.
На някои работни места е възможно кандидатстването да става и онлайн, което може да се окаже новост за вас. Прочетете и следвайте инструкциите на формуляра много внимателно.
Ако работата, за която кандидатствате е рекламирана в някой от центровете на Jobcenter Plus или работодателят изиска от вас да ползвате техен формуляр за кандидатстване, посетете следния линк Job application form: Jobcentre Plus.
Онлайн формуляри за кандидатстване
Ако трябва да попълните формуляр онлайн, най-напред подгответе кандидатурата си офлайн – във файл за текстообработка като Word – и я запишете на вашия компютър. По този начин вие ще бъдете в състояние да проверите правописа, преди да копирате информацията в онлайн системата. Това също означава, че ще имате резервно копие, ако възникне някакъв проблем с формуляра.
Все повече и повече сайтове предлагат възможност за съхраняване на кандидатурите ви онлайн, така че да можете да ги преглеждате когато е необходимо. Ако направите това в рамките на повече от една интернет сесия, най-добре би било да си водите регистър на всички потребителски имена и пароли, които ползвате.
Онлайн формите могат да бъдат по-дълги и по-сложни, отколкото хартиените формуляри – следвайте инструкциите внимателно и проверете колко екрана трябва да попълните, преди да можете да подадете молбата си. Някои работодатели изискват и попълване на т.нар. ‘personal statement‘ или “лично изявление” – свободен текст, с който наистина бихте могли да впечатлите бъдещия си работодател.
Ако е необходимо, копирайте всички въпроси в офлайн документ – по този начин ще избегнете опасността от подаване на непълно заявление.
Хартиени формуляри за кандидатстване
Ако трябва да попълните формуляр на ръка, напишете го колкото се може по-спретнато и в същото време – изчерпателно. Използвайте главни букви, ако формуляра го изисква.
Добър начин да избегнете евентуални грешки и пропуски в окончателния формуляр е да направите копие на оригиналния и да попълните първо него. Пазете добре оригиналния формуляр – внимавайте да не разлеете нещо върху него или да не го намачката, оставяйки го в чантата си!
Проверете два пъти
Независимо дали формуляра е онлайн или на хартия е необходимо да:
– го прочетете няколко пъти, за да проверите за правописни и граматически грешки – това са едни от най-често срещаните причини за отхвърляне на заявления
– помолите още някой да го провери
– проверите дали сте попълнили всички полета, които са от значение за вас. Ако оставите празно поле, работодателят би могъл да сметне формуляра ви за непълен. Ако сметнете, че някое от полетата не е от значение, напишете “N/A” (не се прилага) на мястото, предвидено за попълване
– направите фотокопие на готовия формуляр или да го разпечатате, така че да имате запис на това, което сте написали. Вие ще трябва да бъдете в състояние да се върнете към него на етапа за интервю
– обърнете внимание на крайната дата и да изпратите формуляра за кандидатстване, за да пристигне своевременно.
Още по темата: Често задавани въпроси относно формулярите за кандидатстване