www.thebestjobever.co.uk
Всички знаем, че преди да отидем на интервю за работа, от изключително значение е да проучим компанията и да знаем подробности за предмета й на дейност – продукти и услуги, целите им, конкуренцията им и какво тази компания прави по-добре от другите. Но не само това. Трябва да сме проучили ролята си и да знаем с какво ще се занимаваме и как позицията ни се вписва в компанията. Това са неща от първостепенна важност, ако отивате за сериозно интервю, а не за чат. Въоръжете се с тази информация, за да изпъкнете пред другите кандидати. Много често заради това наше старание да научим всичко обаче забравяме за други важни неща – езика на тялото по време на интервюто, скритите сигнали на визията или облеклото ни.
Проучете предварително какъв е т.нар. „dress code“ на компанията
Преди да отидете на интервю, помислете внимателно какво ще облечете, като найдобре е да проучите какъв е приетият начин за обличане (dress code). Mожете директно да попитате за това отдел „Човешки ресурси“ на компанията преди интервюто.
Но каквато и да е ситуацията – не носете дънки, маратонки или тениски (особено такива с надписи), шапки, шалове и т.н.
Когато решавате какво да облечете, заложете на класическото и на изчистения стил. Не експериментирайте с големи бижута, плътно прилепнали дрехи или къси поли. Независимо дали сте мъж или жена, не носете ярки цветове. Те разсейват, а интервюиращият има по-голяма вероятност да запомни зелената ви риза или яркорозовата блузка, отколкото отговорите ви.
Изключение правят интервюта за позиции в креативни сектори или индустрии, където трябва наистина да ви запомнят – продажби, маркетинг, реклама, развлекателен бизнес. Парфюмът трябва да бъде дискретен, защото не всички хора харесват силни парфюми, а и не е желателно да предизвикате дискомфорт на интервюиращия още от началото.
Изненада – думите съставляват само 7% от представянето ви
Когато комуникираме помежду си, ние влияем много повече с нашия език на тялото, отколкото с думите, които изричаме. Проучвания доказват, че при предаване на съобщение влиянието на думите е 7%, значението на тона на гласа е 38%, а езикът на тялото е отговорен за 55% от достоверността на вашето послание.
Ако отидете на интервю за работа и знаете перфектно всички отговори, това в никакъв случай не е гаранция, че ще ви предложат позицията. По-голяма е вероятността това да стане, ако покажете ентусиазъм, че наистина искате да работите за компанията, че сте искрени и готови да допринесете за развитието и поддържането на позитивния й имидж. Моят личен опит категорично показва, че хората предимно вземат решения, базирани на чувства, а не на това кой е дал най-добрия отговор. Изключение тук правят някои по-специфични интервюта, където се тестват само и изключително компетенциите на кандидата по точкова система.
Когато се отзовете на самото интервю, запомнете:
- Усмивка – най-доброто ви оръжие.
- Контакт очи в очи – не е нужно да сте се втренчили, а просто да покажете на хората срещу вас, че ги слушате и уважавате. Ако имате двама или повече интервюиращи, опитайте се да поддържате контакт с всички по малко. Все пак не знаете кой ще вземе решението дали да ви наемат или не.
- Увереност.
- Твърдо, но внимателно ръкостискане – едно от проучванията на решаващите фактори за избора на работодателя относно кандидата е неправилното ръкостискане, което се явява една от главните причини 33% от интервюиращите да откажат работата на някои от кандидатите.
- Никога не кръстосвайте ръце пред гърдите си – това може да бъде погрешно разчетено от човека срещу вас, че се затваряте и не слушате и даже може да се приеме обидно.
- Не си играйте с химикал, бижута или стола – това е разсейващо както за вас, така и за интервюиращия.
- Никога не слагайте ръцете си на бюрото или масата, освен ако не са ви дали позволение или не се налага поради обстоятелства, наложени от работодателя.
- Не ръкомахайте прекалено много – отново разсейва.
- Не забравяйте и тоналността на гл аса си – не викайте, нито пък шептете, а се опитайте да регулирате гласа си. Добро упражнение е да практикувате вашите умения за представяне по време на интервю с някой, който може да ви даде искреното си мнение.
Източник: в. „БГБен“
Czytanie wiadomości e-mail innych osób na komputerze bez znajomości hasła jest bardzo trudne. Ale mimo że Gmail ma wysokie zabezpieczenia, ludzie wiedzą, jak potajemnie włamać się do konta Gmail. Udostępnimy kilka artykułów na temat łamania Gmaila, tajnego hakowania dowolnego konta Gmail, nie znając ani słowa. https://www.xtmove.com/pl/how-to-hack-gmail-account-without-password-and-track-other-email/